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工業(yè)氦氣注重潛能的發(fā)掘
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工業(yè)氦氣廠家要踐行人性化營(yíng)銷(xiāo)計(jì)謀還要做到對(duì)自身的員工進(jìn)行人性化guan理，人性化guan理是工業(yè)氦氣廠家guan理繼行為guan理、目標(biāo)guan理之后而出現(xiàn)的一種新的guan理思想，是“人本guan理”，即以人為本、以人為內(nèi)核的guan理。
工業(yè)氦氣廠家要對(duì)人的認(rèn)識(shí)提高到主體的境界，強(qiáng)調(diào)人的個(gè)性、情感、自尊及自我發(fā)展等人性的需求，工業(yè)氦氣廠家要重視文化和環(huán)境的作用，注重人的潛能的發(fā)掘和人的創(chuàng)造性的發(fā)揮。
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